Reflexes sobre a Reforma Trabalhista (87): Hierarquia das convenes e acordos coletivos

O conflito hierárquico entre convenção coletiva de trabalho e acordo coletivo é solucionado pela regra contida no artigo 620 da CLT.

Após a reforma trabalhista, este passou a definir que as condições estabelecidas em acordo coletivo de trabalho sempre prevalecerão sobre as estipuladas em convenção coletiva de trabalho.

A nova redação introduzida pela reforma trabalhista trata-se de uma mudança significativa na hierarquia dessas normas.

Antes, o preceito determinava que o acordo coletivo prevalecia sobre a convenção coletiva, exceto se esta última fosse mais favorável ao trabalhador, caso em que a convenção passava a prevalecer.

Este princípio da norma mais favorável ao trabalhador foi afastado pela Lei 13.467/17 na solução dos conflitos entre convenções e acordos coletivos de trabalho.