RELAÇÕES E NEGOCIAÇÕES SINDICAIS NO UNIVERSO CORPORATIVO
Este trabalho se destina ao estudo das Relações e Negociações Sindicais sob a visão do […]
Assessoria empresarial
Gestão de caixa: tudo o que você precisa saber
Dentro do planejamento financeiro da empresa, a gestão de caixa é vital. Através dela é […]
Pedido de demissão gera direito a PLR?
O TST decidiu que o pedido de demissão não impede o direito à PLR, pois trata-se de um direito constitucional.
Nova plataforma para emissão e validação de atestados médicos
O tema atestado médico preocupa muitos empregadores, pois os afastamentos fraudulentos de empregados, são um […]
O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO SINDICAL E SUA IMPORTÂNCIA NAS RELAÇÕES E NEGOCIAÇÕES SINDICAIS
Atualmente, a maioria das grandes empresas possuem uma estratégia de negócio com objetivos claros e […]
A negociação por princípios Método Ponhls Program on Negotiation Harvard Law School
A Negociação por Princípios: Aprenda os 4 pilares essenciais para negociações eficazes e transforme suas abordagens, com foco em soluções criativas.
Plano de cargos e salários de empresa pública ou sociedade de economia mista pode ser preenchido por trabalhadores terceirizados?
O TST abordou a terceirização na Administração Pública e a exigência de concurso público em empresas públicas e sociedades de economia mista.
Mudanças na DCTFWeb na Reclamatória Trabalhista
A DCTFWeb é essencial para declarar débitos tributários, e com as mudanças do eSocial em 2025, é crucial que as empresas se organizem.
Se a CEF não comprova que o trabalhador fez opção pelo saque-aniversário é devida a liberação do valor integral do saldo do FGTS?
A ausência de comprovação pela CEF de que o trabalhador optou pelo saque-aniversário do FGTS justifica a liberação integral do saldo.
É válida a justa causa aplicada a trabalhador que participou de “greve selvagem”?
Justa causa é válida em caso de “greve selvagem” quando não observados os requisitos legais e configurado abandono de emprego.
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