Impactos COVID-19
Sem categoria - 01/12/2022

Impactos e desafios da COVID- 19 no espectro educacional

Por: Débora Arakaki – Advogada da Mascaro Nascimento

Sabemos que quanto mais baixo o nível de aprendizado, menores são os potenciais de ganhos futuros para os alunos e menor a produtividade econômica dos atrasos de aprendizado relacionados à pandemia, podendo levar perdas anuais de US$ 1,6 trilhão em todo o mundo, ou 0,9% do PIB global total, segundo estudos recentes da McKinsey & Company.

Desta forma, surge a iniciativa lançada em 2018 alertando os governos quanto à importância de cada vez mais, se investir em pessoas.

O relatório brasileiro aponta que uma criança brasileira nascida em 2019 deve alcançar em média apenas 60% do seu capital humano potencial ao completar 18 anos.

O fato é que tivemos as escolas fechadas por cerca de 77 semanas, com isso o índice de Capital Humano do Brasil caiu de 60% para 54% entre 2019 e 2021, segundo dados da mesma consultoria citada, o que acarreta a conclusão de retrocesso aos níveis de 2009.

Sem contar que a média nacional é apenas parte da história; há muitas outras desigualdades internas, conforme sítio: https://www.worldbank.org/pt/country/brazil/publication/brasil-relatorio-de-capitalhumano- investindo-nas-pessoas.

E assim sendo, no Brasil, os estados tiveram que rapidamente se adaptar ao novo contexto e descobrir/desvendar caminhos próprios para continuar garantindo o direito à aprendizagem.

Inúmeras medidas fazem parte desta amplitude de esforços coletivos para fomentar/inovar no quesito aprendizagem, entre elas: professores e materiais educativos adaptados ao ensino remoto; busca da manutenção do vínculo escolar dos estudantes mesmo quando a tecnologia não estava disponível; aquisição de recursos tecnológicos para apoiar estudantes e auxiliar professores; ampliação da autonomia escolar tendo em vista a diversidade da rede escolar; utilização de recursos por TV ou rádio; contato por grupos de WhatsApp e Telegram e em alguns contextos, ainda, a entrega de material didático impresso.

Todas as medidas mencionadas fizeram com que houvesse a introdução de tecnologia de modo mais intenso no cotidiano escolar, bem como apurou-se a resiliência dos profissionais da educação e do outro lado os estudantes, garantindo em última análise o famigerado Direito à Educação.

Resiliência igualmente reconhecida para reabrir escolas com segurança para o aprendizado presencial, garantindo a resiliência para futuras e possíveis interrupções, até mesmo com a chegada na 4ª onda de Covid, como incentivo aos alunos, familiares e professores a se desenvolverem em ambientes de aprendizado eficazes.

Até mesmo em última análise para apoio/incentivo de alunos na recuperação dos impactos acadêmicos; reinventando uma educação de qualidade para todos os alunos, enfatizando os fundamentos da excelência educacional e inovação para futuras adaptações.

Eis a missão de todos nós, preparar nossas crianças para uma educação mais tecnológica, respaldados na resiliência e solidificados nos princípios da Igualdade, prestígios a Diversidade e fomento a uma educação de excelência e em busca da inovação!

Compartilhe

Dr. Marcelo Mascaro

Advogado do Trabalho, CTO

Blog Mascaro

As tendências, oportunidades e novidades das áreas dos direitos do trabalho e cível, de gestão de pessoas e de cálculos trabalhistas e previdenciários

Noticias

Entenda em qual caso a mulher que sofre violência doméstica pode ser afastada do trabalho

Em artigo, o advogado Marcelo Mascaro explica os direitos trabalhistas das mulheres vítima de violência doméstica e famili...

Ler mais
Noticias

A empresa é responsável por assalto sofrido por empregado no trajeto de casa para o trabalho?

Marcelo Mascaro, sócio do escritório Mascaro Nascimento Advocacia Trabalhista ...

Ler mais
Cálculos Trabalhistas

É possível fazer home ou ir com roupa mais a vontade para o trabalho em períodos muito quentes?

Marcelo Mascaro, sócio do escritório Mascaro Nascimento Advocacia Trabalhista ...

Ler mais
Cálculos Trabalhistas

Como funciona um plano de demissão voluntária?

Por Marcelo Mascaro, sócio do escritório Mascaro Nascimento Advocacia Trabalhi...

Ler mais

Direto ao Ponto

por Dr. Marcelo Mascaro

Advogado com experiência e conhecimento, atuando na área há mais de 25 anos, Marcelo Costa Mascaro Nascimento mantém viva a tradição e a referência do nome Mascaro Nascimento.

- 21/09/23

O Trabalhador por aplicativo tem direitos?

Direto ao ponto - Marcelo Mascaro

Ler mais
- 16/08/23

Acordo coletivo prevalece sobre convenção coletiva?

Marcelo Mascaro Convenções e acordo coletivos têm como finalidade com...

Ler mais
- 25/05/23

A equiparação salarial entre empregados de diferentes empresas de grupo econômico

A equiparação salarial é uma decorrência lógica dos princípios da igualdade e da não discriminação. Ela está prevista no a...

Ler mais
Banheiro de local de trabalho
Mascaro na Exame - 29/07/22

A empresa pode restringir a ida ao banheiro de seus empregados?

Ler mais