É válida a justa causa aplicada a trabalhador que participou de “greve selvagem”?
Justa causa é válida em caso de “greve selvagem” quando não observados os requisitos legais e configurado abandono de emprego.
Embriaguez é motivo para romper o contrato por justa causa?
Embriaguez em serviço pode justificar a dispensa por justa causa. Já a embriaguez habitual é vista como questão de saúde e requer tratamento, não punição.
Ofensas a colega fora do ambiente de trabalho podem gerar justa causa?
A dispensa por justa causa é a penalidade mais severa que um empregador pode aplicar […]
Dispensa indireta
Amauri Mascaro Nascimento O conceito de dispensa indireta em nosso direito não é difícil, entendendo-se […]
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