Edno Bento Martins

Experiência plena na área, Jurídica Trabalhista – contencioso e consultivo -, Relações Humanas Trabalhistas e Sindicais, e Melhoria de Processos de Rh e de Gestão de Pessoas.

Competência no desenvolvimento e aplicação de projetos estratégicos de RH / Relações Sindicais e Trabalhistas, Clima Organizacional, Treinamentos e Gestão da Qualidade, em empresas nacionais e multinacionais dos segmentos industrial , comercial e de serviços.

Hábil em negociações coletivas e na elaboração, desenvolvimento e aplicação de projeto de relações sindicais e trabalhistas, bem como de prevenção e redução de demandas trabalhistas. Sólida vivência em desenvolvimento e aplicação de treinamentos eficazes dirigidos às equipes, bem como na implantação de projeto de melhoria estratégica de processos de relações e negociações sindicais.

Adquiriu conhecimentos da área de relações sindicais. Acompanhou a formulação de estratégias de negociação, paralisações e formação de lideranças sindicais promovidas por entidades e centrais sindicais.  A experiência passou a ser utilizada como diferencial em sua atuação em negociações coletivas por diversos sindicais patronais.

Pleno conhecimento como consultor, desenvolvedor de conteúdo e instrutor de treinamentos em Gestão de Relações Trabalhistas e Sindicais, bem como de clima organizacional e Gestão da Qualidade.

Possui formação em direito com pós graduação, e especialização no exterior: EUA – Executive Development Program – Media Management Center – Northwestern University – 2001, EUROPA – Treinamento em Mission Técnica em Relaciones Sindicales em Espanha – 1999