Mascaro na Exame

artigos - 19/09/2023

Quando é possível emendar feriado?

Por Marcelo Mascaro, sócio do escritório Mascaro Nascimento Advocacia Trabalhista Os feriados nacionais, assim estabelecidos […]

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artigos - 05/09/2023

Posso perder o emprego por ter uma opinião política diferente do meu chefe?

Marcelo Mascaro, sócio do escritório Mascaro Nascimento Advocacia Trabalhista O empregador tem o poder de organizar seu […]

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artigos - 29/08/2023

Quais foram os direitos conquistados pelos estagiários nos últimos anos?

Por Marcelo Mascaro, sócio do escritório Mascaro Nascimento Advocacia Trabalhista O estágio tem como finalidade […]

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artigos - 15/08/2023

Em qual horário a empresa é obrigada a pagar transporte como uber ou táxi para o funcionário?

Por Marcelo Mascaro Nascimento, sócio do escritório Mascaro Nascimento Advocacia Trabalhista Toda empresa é obrigada a […]

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artigos - 08/08/2023

Cantores de cultos em igreja tem vínculo de emprego?

Em artigo, o advogado trabalhista Marcelo Mascaro explica as condições para que profissionais tenham o […]

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artigos - 02/08/2023

Proteção da saúde e segurança no trabalho

Marcelo Mascaro Nascimento Durante o ano de 2022 no Brasil, foram notificados 612.920 acidentes do […]

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artigos - 01/08/2023

O empregador pode colocar câmeras de vigilância para fiscalizar o trabalho do empregado doméstico?

Por Marcelo Mascaro, sócio do escritório Mascaro Nascimento Advocacia Trabalhista A instalação de câmeras de […]

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artigos - 25/07/2023

A empresa pode proibir o uso de símbolos religiosos pelo empregado no local de trabalho?

Por Marcelo Mascaro, sócio do escritório Mascaro Nascimento Advocacia Trabalhista A liberdade religiosa faz parte […]

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artigos - 24/05/2023

Ofender colega de trabalho nas redes sociais pode gerar demissão por justa causa?

A lei prevê dispensa por justa causa do trabalhador que no local de serviço ofenda […]

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artigos - 09/05/2023

A empresa acabou com o home office? Advogado explica se empregador pode exigir trabalho presencial.

O advogado Marcelo Mascaro explica em quais situações a empresa pode (ou não) exigir que […]

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