A paralização de trabalhadores em serviço essencial exige comunicação prévia ao empregador e à sociedade?
A paralisação em serviços essenciais exige comunicação prévia de 72 horas ao empregador e à sociedade. Confira!
Relações Trabalhista Sindicais
Plano de demissão voluntária firmado por norma coletiva garante a quitação plena do contrato?
A adesão a um plano de demissão voluntária, previsto em norma coletiva garante quitação plena do contrato de trabalho. Confira!
Norma coletiva pode afastar do controle de jornada dos empregados com diploma de nível superior
O diploma superior não justifica a exclusão do controle de jornada, que é essencial para a proteção da saúde do trabalhador. Mesmo com acordos coletivos.
Empresa pode negociar com o sindicato cláusula que exige a comunicação de gravidez
A estabilidade da empregada gestante, garantida pela Constituição e pelo ADCT, não pode ser condicionada à comunicação de gravidez.
Acordo coletivo pode suprimir o controle de jornada dos empregados com nível superior completo?
Na hipótese de ser negociada uma norma coletiva para suprimir o controle de jornada não […]
CONCEITUAÇÃO TÉCNICA E CORPORATIVA DE RELAÇÕES E NEGOCIAÇÕES SINDICAIS
Embora possamos conhecer as ações e tarefas da área de Relações e Negociações Sindicais, entendo […]
CONCEITUAÇÃO TÉCNICA E CORPORATIVA DE RELAÇÕES E NEGOCIAÇÕES SINDICAIS
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A INTERDEPENDÊNCIA ORGANIZACIONAL NAS RELAÇÕES E NEGOCIAÇÕES SINDICAIS
Como sabemos, a área de relações e negociações sindicais se conecta direta ou indiretamente por […]
O PLANO DE CONTINGÊNCIA DE GREVE
Desde a primeira greve geral de 1937, que teve início com as trabalhadoras de uma […]
Quem deve pagar contribuição aos sindicatos?
Marcelo Mascaro Para que sindicatos profissionais e patronais possam arcar com suas despesas e sustentar […]
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