AS CONDIÇÕES ESSENCIAIS DAS RELAÇÕES E NEGOCIAÇÕES SINDICAIS E SUA IMPORTÂNCIA PARA UM RESULTADO POSITIVO – PARTE I
Nós já apresentamos anteriormente neste boletim as condições estruturais e condições ambientais das relações e […]
Relações Trabalhista Sindicais
Reajustes negociados e inflação | Hélio Zylberstajn
Os reajustes salariais resultantes da negociação coletiva estão não apenas repondo a inflação passada como […]
TST suspende todos os processos que tramitam na Justiça do Trabalho sobre a forma de exercício do direito de oposição à cobrança da contribuição assistencial
Em despacho publicado em 23/04/2024, do Incidente de Resolução de Demandas Repetitivas nº 1000154-39.2024.5.00.0000, o […]
O trabalho em domingos e feriados nas empresas
Marcelo Mascaro O descanso semanal remunerado A Constituição Federal, em seu artigo 7º, XV, prevê […]
Ensaio sobre o conceito de condições de trabalho
Amauri Mascaro Nascimento. 1. Propedêutica. Há conceitos que à primeira vista parecem simples, mas na […]
Nova reclamação pré-processual na Justiça do Trabalho.
Camila Cruz O Conselho Superior da Justiça do Trabalho em 22 de março, publicou o […]
Como os Fatores Ambientais podem interferir no resultado das Negociações Sindicais – Parte II
Em nosso último trabalho apresentado descobrimos que existem diversas condições estruturais que interferem diretamente nos […]
O que acontece com o trabalhador que tem banco de horas negativo?
Marcelo Mascaro O banco de horas e a compensação de jornada são sistemas em que […]
Quais são os benefícios da advocacia trabalhista empresarial?
Marcelo Mascaro O Direito do Trabalho é um ramo autônomo do Direito, com princípios próprios […]
Como os Fatores Ambientais podem interferir no resultado das Negociações Sindicais
Como sabemos existem diversas condições estruturais que interferem diretamente nos resultados válidos das negociações sindicais […]
Assine nosso boletim semanal
Não perca nossos conteúdos de vista. Cadastre-se agora e receba nossa seleção de artigos e notícias, diretamente no seu e-mail.