Nova plataforma para emissão e validação de atestados médicos
O tema atestado médico preocupa muitos empregadores, pois os afastamentos fraudulentos de empregados, são um […]
artigos
Mães atípicas e o programa nacional de emprego
A maternidade é uma experiência desafiadora na vida de uma mulher, pois há inúmeras alterações […]
Prestação de serviço em casas diferentes de pessoas da mesma família acarreta reconhecimento de trabalho doméstico?
Se o serviço é prestado em casas diferentes da mesma família, sem ultrapassar dois dias , configura-se como diarista, sem vínculo de trabalho doméstico.
O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO SINDICAL E SUA IMPORTÂNCIA NAS RELAÇÕES E NEGOCIAÇÕES SINDICAIS
Atualmente, a maioria das grandes empresas possuem uma estratégia de negócio com objetivos claros e […]
NOVO CENÁRIO DAS RELAÇÕES E NEGOCIAÇÕES SINDICAIS EM 2025 – O QUE PODEMOS E DEVEMS FAZER JÁ?
Em 2025, os desafios nas relações e negociações sindicais exigem preparação estratégica para enfrentar temas como flexibilização da jornada e saúde mental.
A negociação por princípios Método Ponhls Program on Negotiation Harvard Law School
A Negociação por Princípios: Aprenda os 4 pilares essenciais para negociações eficazes e transforme suas abordagens, com foco em soluções criativas.
A NEGOCIAÇÃO SINDICAL E A COMUNICAÇÃO CORPORATIVA
A comunicação eficaz é essencial nas negociações sindicais; participe da Capacitação Plena em Negociação Sindical, em 20/02/2025, ao vivo e online!
Trabalhador que teve moto furtada na casa do seu superior deve ser ressarcido pela empresa?
Um trabalhador ajuizou ação trabalhista e pleiteou, dentre outros direitos, o pagamento de indenização em […]
Critério relacionado à aposentadoria é válido para motivar dispensa de trabalhadores?
A dispensa de trabalhadores aposentados ou prestes a se aposentar é considerada discriminatória pela Justiça do Trabalho, sendo vedada pela Lei 9.029/95.
Para ser válido o atestado médico precisa ter o código da doença conforme previsto em norma coletiva?
A exigência de inclusão do código da doença (CID) no atestado médico, prevista em norma coletiva, foi considerada inválida pelo TRT da 12ª Região.
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