Quem deve pagar contribuição aos sindicatos?
Marcelo Mascaro Para que sindicatos profissionais e patronais possam arcar com suas despesas e sustentar […]
Conteúdo Jurídico
AS CONDIÇÕES ESSENCIAIS DAS RELAÇÕES E NEGOCIAÇÕES SINDICAIS E SUA IMPORTÂNCIA PARA UM RESULTADO POSITIVO – PARTE I
Nós já apresentamos anteriormente neste boletim as condições estruturais e condições ambientais das relações e […]
Banco de horas e compensação de jornada: como funciona?
O banco de horas e a compensação de jornada são práticas comuns no mundo corporativo, […]
O que acontece com os empregados em empresas em casos de desastres naturais?
Marcelo Mascaro Um desastre natural, como as enchentes que recentemente atingiram o Rio Grande do […]
Reajustes negociados e inflação | Hélio Zylberstajn
Os reajustes salariais resultantes da negociação coletiva estão não apenas repondo a inflação passada como […]
Dispensa por justa causa do trabalhador: saiba como aplicar da forma correta
Marcelo Mascaro A dispensa por justa causa é a penalidade aplicada pelo empregador ao empregado […]
A empresa pode aplicar política de somente contratar mulheres?
Marcelo Mascaro É de conhecimento geral que mulheres enfrentam maiores barreiras no mercado de trabalho […]
Quando uma doença pode ser considerada doença do trabalho?
Marcelo Mascaro Doença do trabalho é a adquirida ou desencadeada em função de condições especiais […]
A questão da inderrogabilidade das leis trabalhistas como leis de ordem pública absoluta.
A lei trabalhista é inderrogável. Como interpretar a assertiva? A questão social e a fragilidade […]
Empresas tem até 30/05/2024 para efetuar cadastro no DJE: entenda suas consequências
Marcelo Mascaro Dentro do Programa Justiça 4.0, o Poder Judiciário no Brasil tem buscado soluções […]
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